为进一步培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬向上向善正能量，树立文明和谐新风尚，更好促进公民道德素养和社会文明程度不断提高，区文明办选树了一批事迹突出、群众认可、具有鲜明时代特征、典型性示范性强的道德模范，并将广泛开展道德模范宣传学习活动，把道德模范的榜样力量转化为群众的生动实践。

工作在长宁大街小巷的董事长

他是一个“70后”，是一个有着30余年市政养护经历的“老兵”。俞军，上海永达绿建联合党支部书记、上海永达市政建设养护工程有限公司董事长、上海长宁园林绿化建设有限公司董事长，身兼数职的他曾先后被评为上海市优秀党务工作者、上海市建设功臣、长宁区第五届道德模范。30年春华秋实，他把青春和理想都奉献给了长宁的大街小巷。

“绿化要修剪得整齐美观，花卉要契合花园主题，保证一年常绿、四季有花。同时，还要再把花园周边的人行道重新整修、铺设，真正让市民转角便能遇见惊喜。”在安西路长宁路的一处拐角花园，俞军正在分别对绿建公司和永达市政的工作人员指导工作。

作为长宁区区属国资企业，永达市政公司承担着长宁区架空线入地、居民区和道路积水点改造等市、区级重点工程，以及长宁区区属道路、下水道和各类附属设施的日常养护维修、防汛防台、应急抢险等民生保障项目。

几乎每一次的养护和工程项目，俞军都会在现场督查指导，事无巨细、亲力亲为。熟悉他的人都知道，这么多年来，俞军每天早晨5点半起床，7点半准时到公司，下班几乎都在深夜。在公司大大小小的工程项目上，经常能看到他的身影，如遇到重大工程关键节点或极端天气时，他会一遍遍地巡视工地直到凌晨。“一条条平坦的道路，一根根畅通的管道，连接民心民意、关乎民生福祉。对市政养护人员来说，责任重大。在工作上更要严谨、认真，不能有丝毫懈怠。”俞军表示，这是市政人的责任，也是使命。

从事市政行业30余年以来，这也是他坚守的法则。长期以来他用实际行动，感染和影响身边的每一个人，也打造了一支“肯吃苦、能战斗、不怕难”，敢于承担大项目的“市政铁军”。多年来，这支“市政铁军”保质保量地完成一个又一个市、区级重大工程项目。

对于曾所获得的“上海市优秀党务工作者”“上海市建设功臣”“第五届长宁区道德模范”等称号，俞军总是说：“这功劳不是我一个人的，这是对永达市政公司的肯定，是对永达公司员工的肯定，这份荣誉是集体的、是大家的。”

今年6月，俞军出任上海长宁园林绿化建设有限公司董事长。同时兼任两家城市建设养护企业的“带头人”，俞军深感责任重大，他比以前更忙了。

在基层摸爬滚打多年，俞军养成了雷厉风行的“硬汉”作风。面对新的挑战，他迎难而上，将绿建公司所负责的绿化范围全部划分到位、落实到人。“通过每人负责一个项目，不断加大日常养护巡查力度，培养责任意识，把工作做好、做实。同时，也能使人员迅速成长，提高市场竞争力。”俞军以自己的成长经历来培养带教员工。他表示，正是由于当初在基层的磨砺，才使自己的工作能力得到了快速提升。以至于在以后的工作中，不论遇到何种难度的工程项目，他都有足够的底气和自信从容应对。

正因为长期在一线工作，俞军深知市政人的付出与艰辛，他对员工的关爱也是有口皆碑。永达市政公司的上百名职工家庭他一个一个全都拜访过。每年他都会对困难职工家庭和退休老职工走访慰问，无论多忙，风雨无阻。到绿建公司上任之初，正值高温酷暑，俞军带队走访慰问了公司身患重病的退休职工，并对公司业务骨干、一线工人、即将退休员工以及长病假员工进行了家访，与员工们促膝谈心，及时解决大家在工作和生活中遇到的困难。

很快，俞军便稳定了“军心”、提振了员工们的信心。凭借他多年市政养护的丰富经验以及有效的管理手段，他将市政、绿化养护工作有效结合，上任短短4个月，绿建公司便完成了13个“转角遇到小惊喜”的项目改造。同时，项目点位周边人行道路面也得到了修复提升。不仅大大缩短了施工工期，也将因道路施工给市民出行所带来的影响降到了最低，开创了长宁区市政绿化养护一体化的先河。

这些年，俞军养成了个习惯，施工到哪里，党建工作就开展到哪里。上海市盲童学校一株直径近50厘米的雪松受台风“梅花”影响，枝冠受压、防风绳松动，绿建公司立即组织人员前往排险；居民区内部道路塌陷、管道堵塞，居委会和物业前来求助，永达市政当天便派人解决了问题……对于人民群众的需求，他必有回应。

如今，作为永达市政和绿建公司两家企业的“领头羊”，俞军思考的东西更多，肩上的担子更重了，“要加快推进两家企业的养护信息化的建设，将市政、绿化养护一体化工作有效地结合进来，提升城区市政道路精细化养护水平，要让市民的出行更有安全感和幸福感！”在城市建设的道路上，他初心不改，勇往直前。