嘉定区

【文明单位创建】上海球明标准件有限公司文明创建工作经验

来源: 发布时间:2023-08-01

上海球明标准件有限公司、位于嘉定区华亭镇浏翔公路6798号,占地15000多㎡,建筑面积8000多㎡,公司成立于1997年,属民营企业,现有员工450名。是全国紧固件标准化技术委员会委员单位和中国机械通用零部件传动连接件委员会委员单位,公司从事各汽车主机厂零部件生产的配套业务,被嘉定区、华亭镇评为“劳动关系和谐企业”、“劳动关系和谐模范企业”、“嘉定区先进私营企业”、“华亭镇优胜企业奖”、“星级先进职工之家”、“合同信用为AA等级认证证书”、“工人先锋号”、“嘉定区文明单位”、华亭镇“税收超百万企业”,2012年度华亭镇优秀企业综合实力奖二等奖以及和谐企业奖等。

一、努力提高员工“创建知晓率、创建参与率、创建满意率”

公司以创建文明单位工作为契机,利用公司邮箱、微信和电子显示屏等多种形式,宣传创建的意义,发动员工积极投身到这场意义非凡的运动中去;同时,成立了防疫、应急、服务等3支志愿者队伍,为哈密瓜主题公园的接待工作、职工书屋的服务工作和华亭区域企业职工活动中心的服务工作作出了贡献。既使员工感受到了志愿者的乐趣,也为华亭区域企业的职工带来了创城活动的温馨感受。

二、员工责任

公司对员工承担社会责任的做法和效果

1、注重技能培训,努力提高员工素质。公司在引进行业尖端人才的同时,十分注重内部员工的技能培训。每年为公司各条线的员工进行“技能比武”、“岗位技能”、“安全知识”、“继续教育”和创建学习型团队为载体的各类培训。以提升员工的整体素质和承担社会责任的能力。

2、营造和谐环境,构筑员工发展平台

公司通过“职工之家”和“和谐企业”的创建,努力改善劳资关系,构建和谐劳动关系,充分发挥员工参与企业管理的积极性。公司还从技术、管理、营销三通道分别确定内训课程和培养梯队,为员工职业顺利发展提供了有力保障。

3、改善员工生活条件,不断增加员工收入

公司重视员工福利,实施员工关怀,先后实施“四项制度”,即工资增长制度(年均增长8%)、带薪年休制度、员工旅游制度、员工体检制度。维护员工合法权益,保障员工的安全与健康,使员工的收入不断得到增加。

三、环保责任

公司通过OHSAS18001职业健康管理体系和 ISO14001环境管理体系的建立和运行,结合企业安全生产管理体系的有效运行,突出环保安全,使《安全生产目标管理责任》层层分解落实到班组,落实到人。定期检测公司排放的水、烟、气、声等各项指标,及时清理周边环境,关注和督促周边河道的整洁和水质;按规定及时处置危险废物、废水、餐厨垃圾、生活垃圾。本着对员工和社会负责的态度,认真履行企业的环保责任,收到了良好的效果。