探索特色模式，形成同城效应

全市各区围绕深化拓展新时代文明实践中心建设，因地制宜出台本区工作举措，依托自身资源，探索各具特色、富有成效的路径模式。

一是创新工作机制，下好“一盘棋”。

通过发动区域文明单位、条线部门牵头对接新时代文明实践各级阵地，参与阵地建设、资源整合、项目合作等，有效推进文明实践工作落地落实。如长宁区建立“文明共治朋友圈”工作机制，静安区推出“百年初心路、文明实践行”全区性新时代文明实践项目，发动各条线部门、各街镇推荐优秀志愿者作为“初心守护人”，奉贤区推出“99+1”工作法，形成9大条线部门对接文明实践基层阵地、自主打造“贤美小驿”、合力打造区级中心的创新模式，提升文明实践工作整体能效。

二是融入城市发展，赋能“大格局”。

聚焦文明实践“一圈一带一群”建设，依托“雷锋亭”“自在小筑”“生境花园”等星罗棋布的文明实践特色阵地，构建“15分钟文明实践圈”；“一江一河”沿岸各区着力推进文明实践带建设，打造闵行“浦江第一湾”、普陀“苏河水岸”等文明实践带，培育嘉定“苏河源”文明实践特色项目，组建普陀“靠谱蓝·长寿护河志愿联盟”等文明实践志愿服务队伍;把握“五个新城”定位，着力促进文明实践群建设，如松江新城文明实践示范区、“与新城相约 和文明同行”嘉定新城文明实践群等，推动文明实践的巨大动能转化为共建共享人民城市的善治效能。

三是强化条块联动，注入“新动力”。

各区注重挖掘内部潜力、引入外部资源，强化优势互补，着力提升文明实践工作水平。如金山区新时代文明实践中心与上海戏剧学院等四家单位签订结对合作协议，着力打造一批品牌影响力大、群众认可度高的示范型项目。嘉定区启动新时代文明实践专项基金，成立“一嘉人”新时代文明实践联合体，吸纳高校、科研院所、企业等优质资源，进一步推动文明实践工作的单位联动、资源整合、活动共享和队伍共育。